Diskuter om I har
løst opgaven med afsæt i alle professioner.
De enkelte faggrupper har været gode til selv at byde ind
med egne kompetencer. Vi har været gode til at spørge ind til hinanden
professioner omkring diverse emner.
Hvis der har været tvivl eller uenighed omkring begreber har
der være rum og mulighed for at drøfte og debattere de forskellige faggruppers
synsvinkel og opfattelse af begreberne.
Hvordan og hvor
kommer det til udtryk. Har forløbet givet Jer en ny
indsigt i egen
profession og professionsidentitet?
Det er blevet tydeligere hvordan man kan benytte egen
profession i forhold til samarbejde med andre professioner. Samt hvor
professionens arbejdsområder kan ligge.
Hvilke udfordringer
har I som gruppe haft i de 3 uger
3 forskellige professioner skal høres og blive enige. Samt
at alle 3 professioner skal ind over emnet.
Hvilke positive
erfaringer tager I med videre?
Man har fået et bredere perspektiv på andre professioner og
hvordan man kan arbejde tværprofessionelt.
Tror I, at det har
haft en betydning for Jeres gruppeproces, at I som gruppe skulle udforme en
gruppekontrakt i starten af forløbet ?
Vi har haft nogle samtaler om hvordan gruppen skulle
fungere, og vi har udarbejdet en gruppekontrakt, men vi har ikke benyttet os af
kontrakten, da der har været en respektfuld tone, og vi har været åbne og givet
hinanden plads i gruppen.
Hvad gjorde størst
indtryk på Jer i forbindelse med undringsprocessen (torsdag og fredag uge 39).
Det var en lang dag!
Det var overvældende hvilke følelser man kan rammes af når
man sidder i en undringsproces.
Hvordan oplevede i
den afsluttende pitch?
Det var inspirerende.
Det var ikke så tungt som en almindelig fremlæggelse.
Det var en god måde at fremføre sine pointer på, da det var
kort og kontant, så man mistede ikke tråden nær så hurtigt.
Beskriv hvilken viden
I nu har om entreprenørskab og innovation (evt. via fælles mindmap).
Tal om hvordan I hver
især kan videreudvikle Jeres innovative/entreprenørielle kompetence?
Ved at arbejde videre med det og benytte vores nuværende
kompetencer i opgaveskrivning og derved arbejde videre med de allerede
eksisterende kompetencer.
Fortæl hver især i
gruppen, hvordan I tænker at innovation og entreprenørskab hænger sammen med
Jeres profession?
Pædagog: At skabe nye lege. Man kan bruge det i forhold til
udvikling, læring og dermed skabe trivsel.
PMT: En del af at kunne skabe sit eget job. At være kreativ
og nytænkende.
Sygeplejerske: Man kan bruge det til at optimere behandling
og pleje hos patienter.
Hvordan hænger jeres
projekt sammen med sundhedsfremme?
Vi giver børnene læring om kroppen og sundhed og er dermed
med til at fremme sundheden hos eleverne.
Tal om hvad der har
været den vigtigste læring for Jer hver især i dette forløb. Hvordan kan I se
at dette forløb kan anvendes ind i Jeres uddannelse fremadrettet?
Den vigtigste læring har været at have et fælles mål og at
skulle løse en opgave sammen og derved også skaber et produkt sammen. At finde
kvaliteterne i hver profession og derefter slå kvaliteterne sammen og derved arbejde
sammen.

Ingen kommentarer:
Send en kommentar